Fragen
Guten Tag,
über die positiven Rückmeldungen auf meine sunday post freue ich mich sehr. Eine Frage taucht dabei häufig auf: Was ist denn nun eigentlich eine Vision? Zu viele Begriffe und Definitionen werden in den unterschiedlichsten Standardwerken verwendet – und vermischt. Da ist von Vision, Mission, Leitbild, Werten usw. die Rede. Wie unterscheiden sie sich?
Die Frage der Vision lautet: WAS
Um welche Idee und Zukunftsperspektive geht es Ihnen in Ihrem Leben – in Ihrem Unternehmen? Was inspiriert Sie wirklich, gibt Ihnen Energie? Lässt sich ein roten Faden erkennen, der sich durch alle Ihre Lebensstationen zieht? Was in Ihnen weist über Sie als Person hinaus?
Die Frage der Mission lautet: WARUM
Weshalb haben Sie sich für diese Lebensform entschieden, für diese Aufgabe, diesen Beruf, diese Branche?
Die Frage nach den Zielen lautet: WIE
Wie können Sie die Vision erreichen, in welchen Teilschritten?
Die Frage nach den Werten lautet: WOMIT
Womit wollen Sie Ihre Vision erreichen, wofür stehen Sie?
Die Frage nach dem Leitbild lautet: WAS WARUM WIE WOMIT
Sie erstellen eine Zusammenfassung von Vision, Mission, Leitbild, Werten und finden die richtige Kultur und Organisationsform die zum Ziel führt!
Die Frage nach der Verwirklichung Ihrer Vision, Ihrer Mission, Ihres Leitbildes, Ihrer Werte und Ziele hängt im Wesentlichen von der Stärke Ihres WARUM ab. Sie können alles lernen was sie benötigen, aber wenn das WARUM zu klein ist, werden Sie nichts umsetzen! Am besten Sie stellen Prioritäten von Massnahmen auf und unterteilen diese Ziele so lange in kleine Schritte, bis Sie ganz locker sagen können – klar, das kann ich tun!
Die Frage nach Ihrer Lebensqualität und Vitalität entspricht proportional dem Sinn, den Sie Ihrem Tun beimessen!
Ich wünsche Ihnen, dass Sie sich die Frage, ob Sie sich selbst wichtig genug sind, um sich genügend Zeit für diese Fragen zu nehmen, eindeutig mit JA beantworten.
Herzlichst Ihre
Eva Mueller