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Was also tun?<\/p>\n
K\u00f6nnte man nicht am besten R\u00e4ume einsparen? Nein, schreien jene, die in ihren Studien feststellen, dass die Loyalit\u00e4t zu Arbeitgebern sowieso schon bedenklich abnimmt. Unsere menschliche Grundkonstitution braucht nonverbale Kommunikation. Sie ist fundamental, um einzusch\u00e4tzen, ob und wie wir vertrauensvoll zusammenarbeiten k\u00f6nnen. Eine spontane Begegnung, ein kurzes Gespr\u00e4ch und schon f\u00e4llt uns ein, wie wir mit einer bestimmten Sache kreativ umgehen k\u00f6nnen.<\/p>\n
Wie immer ist die Angelegenheit komplex. Als menschliche Wesen lassen sich unsere psychischen, mentalen und physischen Bed\u00fcrfnisse nicht ohne Verlust an andererer Stelle abspalten. Und weil sich der Arbeitsmarkt mittlerweile zum Arbeitnehmer:innenmarkt entwickelt, werden Anforderungen an Ergonomie, Sinn, Sch\u00f6nheit, Akustik, Luft, Licht weniger vernachl\u00e4sst.<\/p>\n
Technisch gut ausger\u00fcstete, aber ansonsten seelenlose R\u00e4ume kommen nicht mehr so gut an. Wer kann, bleibt lieber zu Hause. Denen, die ihre Arbeit im Unternehmen verrichten m\u00fcssen, sollten sie auch nicht mehr zugemutet werden. Eine grosse Umstellung f\u00fcr alle.<\/p>\n
Sie f\u00fchrt bei einigen Unternehmen dazu, B\u00fcros als Spielzimmer oder \u201eDschungelr\u00e4ume\u201c zu gestalten. Mit Eisenbahn im Konferenzraum. Oder Rutschbahn bei Google (vielleicht noch ergonomisch sinnvoll). Nat\u00fcrlich bunten Hockerchen (meist aus Plastik, das schnell unansehnlich wird und auf dem M\u00fcll landet). Dekotapeten.<\/p>\n
Falls Sie also vor solchen Entscheidungen stehen, ein paar hilfreiche \u00dcberlegungen: Glauben Sie, die Auswahl gef\u00e4llt Ihnen Tag f\u00fcr Tag auch noch in ein paar Monaten? Ist sie nachhaltig in Aussage und Material? Entspricht sie Ihrer Unternehmenskultur? Sieht so Ihre Vision und Zukunft aus? Welchen Eindruck erhalten Kund:innen?<\/p>\n
Und denken Sie auch an alle, die nicht zu Hause arbeiten k\u00f6nnen! Mit einem sch\u00f6nen Pausenraum. Extra Obst und Getr\u00e4nken. Bemalten Spinds. Pfiffig gestalteter Arbeitskleidung. Einem Farbkonzept im Lagerraum. Mir w\u00fcrde da noch vieles einfallen…<\/p>\n
Es gr\u00fcsst Sie etwas irritiert, welche Moden es immer mal so gibt,
\nsehr herzlich, Ihre Eva Mueller<\/p>\n
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Hier ein Beispiel f\u00fcr ein Mitarbeiterrestaurant mit Originalkunstwerken von Albert Chubac.<\/p>\n
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Gar nicht so einfach f\u00fcr Unternehmen im Moment. Die B\u00fcro-Mitarbeiter:innen wollen die neue Freiheit nicht mehr vermissen, im Homeoffice zu arbeiten. Andere werden nie in den Genuss dieser Option kommen. Die in der Produktion arbeiten. Im Service. Im Putzdienst. Im Lager. Was also tun? K\u00f6nnte man nicht am besten R\u00e4ume einsparen? Nein, schreien jene, die […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-5811","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog"],"yoast_head":"\n