{"id":3508,"date":"2016-06-25T17:42:18","date_gmt":"2016-06-25T17:42:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kunstberatung.de\/newsletter\/?p=3508"},"modified":"2018-10-04T15:09:06","modified_gmt":"2018-10-04T13:09:06","slug":"mutletter-313-gute-laune","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kunstberatung.de\/newsletter\/blog\/mutletter-313-gute-laune\/","title":{"rendered":"eva muellers visionary sunday post 313 &#8211; Gute Laune"},"content":{"rendered":"<h2><span style=\"color: #ffcc00\">Gute Laune<\/span><\/h2>\n<p>Guten Tag,<\/p>\n<p>der Harvard Business Manager widmete sich vor kurzem der emotionalen Kultur in Unternehmen: \u201eSchlechte Laune \u2013 schlechte Ergebnisse&#8220;. Wer h\u00e4tte das gedacht!<\/p>\n<p>Sechs Autor\/innen konstatierten in ihren Beitr\u00e4gen: \u201eKaum eine Ressource wird in der Arbeitswelt so missachtet wie der Mensch&#8220;. Gemeint war damit in erster Linie das typisch menschliche und menschelnde, das zumindest bisher in unserer westlichen Hemisph\u00e4re am Firmentor zu verschwinden hatte. Wer ernst genommen werden will, hat keine Empfindungen, Gef\u00fchle, kein Gestimmtsein oder Bed\u00fcrfnis nach Wohlbefinden, bleibt also immer sachlich.<\/p>\n<p>Wie man auf die Idee kommen kann, dass die empfohlene App dabei helfen soll, eine neue emotionale Kultur zu schaffen (Mitarbeiter\/innen k\u00f6nnen dort ihre Gef\u00fchle niederschreiben und den Zusammenhang mit ihrer Produktivit\u00e4t erkennen), ist mir schleierhaft (auch wenn das Registrieren von Regungen durchaus der erste Schritt ist, mit ihnen konstruktiv umzugehen).<\/p>\n<p>Ideal ist nat\u00fcrlich ein Zustand inneren Friedens, der sich durch nichts aus der Ruhe bringen l\u00e4sst. Den zu entwickeln scheint lebenslange Aufgabe und ist nur individuell zu erreichen. Trotzdem k\u00f6nnen Organisationen mit vision\u00e4r-ambitionierten Vorbildern im Management eine Kultur der Freude, Begeisterung, Wertsch\u00e4tzung und guten Laune schaffen.<\/p>\n<p>Die Gestaltung des Arbeitsumfeldes wird im HBM als ein wesentlicher Faktor beschrieben, wenn Mitarbeiter\/innen froh gestimmt ihr volles Potential einbringen sollen. Grau in grau, funktional oder designm\u00e4ssig oberfl\u00e4chlich verh\u00fcbscht, ergibt eben noch lange keine Botschaft, die sich auf die Unternehmenskultur positiv auswirken w\u00fcrde. Intelligente, \u201eemotionale Nahrung&#8220; ben\u00f6tigt die Tiefe und identit\u00e4tsstiftende Kraft, Infragestellung und Sinnhaftigkeit, kurzum die Sch\u00f6nheit der Kunst.<\/p>\n<p>Mit vergn\u00fcgten Gr\u00fcssen<\/p>\n<p>Ihre Eva Mueller<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i6.createsend1.com\/ti\/r\/9F\/11D\/8E0\/175041\/spacer.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/i1.createsend1.com\/ei\/r\/48\/90D\/ED2\/csimport\/fourseasonsmitarbeiterrestaurant.205835.jpg\" alt=\"\" width=\"567\" height=\"419\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffcc00\">Als ich f\u00fcr das Four Seasons Golf Resort in Terre Blanche, S\u00fcdfrankreich, das Kunstkonzept f\u00fcr alle Suiten, Zimmer und die \u00f6ffentlichen Bereiche entwickelte, erschien mir das Mitarbeiter\/innenrestaurant ein besonders wichtiger Ort. Wie sollten die Angestellten die Kunstexponate im Hotel sch\u00e4tzen und G\u00e4sten \u00fcberzeugend n\u00e4her bringen k\u00f6nnen, wenn sie selbst in ihren R\u00e4umen nicht in den Genuss dieser besonderen Atmosph\u00e4re kommen w\u00fcrden? Und wie k\u00f6nnten sie bei diesem sehr herausfordernden Serviceanspruch, der im 5-Sterne Hotel von ihnen erwartet wird, gute Laune verbreiten, wenn sie f\u00fcr sich selbst lieblos gestaltete R\u00e4ume vorfinden?<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #ffcc00\">So bekamen die Mitarbeiter Werke des international bekannten K\u00fcnstlers Albert Chubac, der mit seinen Objekten auch im Museum f\u00fcr zeitgen\u00f6ssische Kunst in Nizza vertreten ist.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffcc00\">Zumindest damals war die Idee in einem Mitarbeiterrestaurant so hochwertige, originale Kunstwerke zu platzieren, einzigartig &#8211; und wurde vielleicht bis heute in keinem Four Seasons Hotel weltweit wiederholt. Wobei der Sinn dieser Massnahme doch so naheliegend ist!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gute Laune Guten Tag, der Harvard Business Manager widmete sich vor kurzem der emotionalen Kultur in Unternehmen: \u201eSchlechte Laune \u2013 schlechte Ergebnisse&#8220;. Wer h\u00e4tte das gedacht! Sechs Autor\/innen konstatierten in ihren Beitr\u00e4gen: \u201eKaum eine Ressource wird in der Arbeitswelt so missachtet wie der Mensch&#8220;. 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