{"id":1631,"date":"2012-02-02T18:00:37","date_gmt":"2012-02-02T18:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kunstberatung.de\/newsletter\/?p=1631"},"modified":"2018-10-09T13:22:42","modified_gmt":"2018-10-09T11:22:42","slug":"mut-letter-96-grossgruppenarbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kunstberatung.de\/newsletter\/blog\/mut-letter-96-grossgruppenarbeit\/","title":{"rendered":"eva muellers visionary sunday post 98 &#8211; grossgruppenarbeit"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #ff9900\"><strong><em>Grossgruppenarbeit<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Guten Tag,<\/p>\n<p>es ist ja schon nicht immer einfach, die eigene Vision stringent zu verfolgen. Kein Wunder, dass sich unz\u00e4hlige Theorien und Methoden damit besch\u00e4ftigen, wie es in Unternehmen gelingen kann, die Freude, den Spirit, die Kraft f\u00fcr ein gemeinsames Zukunftsbild zu wecken und nachhaltig am Leben zu erhalten.<\/p>\n<p>Diese Woche fand nun das 15. Lernforum Grossgruppenarbeit statt, das Dr. Matthias zur Bonsen und Jutta Herzog ins Leben gerufen haben. Beide gelten nicht umsonst als die\u00a0&#8222;Grossgruppen-Gurus&#8220;. Ihr Verdienst ist es, bew\u00e4hrte Methoden aus den USA \u00a0nach Deutschland gebracht und in ihren Faciliatorenausbildungen an interessierte Organisationsentwickler\/innen weitervermittelt zu haben. So trafen sich beim diesj\u00e4hrigen Lernforum \u00fcber 165 Teilnehmer\/innen, denen ich an einem Nachmittag unser Konzept von &#8222;Kunst-Vision-Visionalisierung&#8220; vorstellen konnte. Zwei grosse Bildplanen der K\u00fcnstlerin Elisabeth Mehrl und ein bew\u00e4hrtes &#8222;Himmel-und-H\u00f6lle-Spiel&#8220; der K\u00fcnstlerin Johanna Aigner zeigten, wie Kunst Konferenzr\u00e4ume verwandeln und den Einstieg in ein Thema unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. Besonders hilfreich sind Visionalisierungen im Anschluss an Workshops und Leitbildentwicklungen, wenn sie die Vision sichtbar und erlebbar in den Arbeitsalltag, in die B\u00fcro- und Werkr\u00e4ume transportieren und dann unterst\u00fctzend wirken, wenn es um die Umsetzung geht.<\/p>\n<p>Auf dem Lernforum war es wieder einmal faszinierend zu sehen, wie die Methoden der Grossgruppenarbeit funktionieren. Wie sie einen umfassenden Dialog der Teilnehmer\/innen unterst\u00fctzen, das Wissen aller n\u00fctzen und zum Handeln motivieren.<\/p>\n<p>Immer mehr Firmen erkennen diesen Effekt: Wer gefragt und beteiligt wird, ist nat\u00fcrlich viel eher bereit, Entscheidungen mitzutragen und umzusetzen. Umgekehrt f\u00fchlen sich viele F\u00fchrungskr\u00e4fte entlastet &#8211; allerdings nur, wenn sie in diesem Prozess ein St\u00fcck weit ihre alleinige Entscheidungskompetenz loslassen. Sie erleben dann, dass sich die Verantwortung f\u00fcr Probleml\u00f6sung und Zielerreichung auf viele Schultern verteilt.<\/p>\n<p>All-in-one-spirit haben Matthias zur Bonsen und Jutta Herzog ihre Beratungsfirma genannt. Welches Unternehmen w\u00fcrde sich das nicht w\u00fcnschen?<\/p>\n<p>Mit herzlichem Gruss<br \/>\nIhre Eva Mueller<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i8.cmail1.com\/ti\/r\/81\/238\/686\/224113\/spacer.jpg\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">\u00a0<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"http:\/\/i2.createsend1.com\/ei\/r\/ED\/F3E\/B02\/csimport\/visonsbilder.173915.jpg\" alt=\"\" width=\"425\" height=\"283\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ffcc00\">Der Raum und ein Teil des grossen Kreise mit vielen unterschiedlichen Kunstabbildungen aus meinem Portfolio in der Mitte.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i8.cmail1.com\/ti\/r\/81\/238\/686\/224113\/spacer.jpg\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"http:\/\/i3.createsend1.com\/ei\/r\/ED\/F3E\/B02\/csimport\/visionsbilder.174006.jpg\" alt=\"\" width=\"660\" height=\"152\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #99ccff\">Hier hat jede\/r Teilnehmer\/in eine Kunstabbildung gew\u00e4hlt &#8211; als SINN-Bild und Visionalisierung seiner\/ihrer Zielvorstellung\/Vision f\u00fcr 2012 und tauscht sich mit einer\/m Partner\/in dar\u00fcber aus.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" src=\"https:\/\/i8.cmail1.com\/ti\/r\/81\/238\/686\/224113\/spacer.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"13\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><span class=\"Apple-style-span\" style=\"color: #ff99cc\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"http:\/\/i4.createsend1.com\/ei\/r\/ED\/F3E\/B02\/csimport\/arbeitsgruppen.174026.jpg\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"162\" \/><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><span class=\"Apple-style-span\" style=\"color: #800000\">In den Arbeitsgruppen wird das vorgestellte Konzept &#8222;Kunst-Vision-Visionalisierung&#8220; diskutiert. Dank der Prozessfotografie von Magdalena Jooss kann man sehen, wie die Methode der Grossgruppenarbeit alle Beteiligten aktiviert und in einen regen Austausch bringt.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Grossgruppenarbeit &nbsp; Guten Tag, es ist ja schon nicht immer einfach, die eigene Vision stringent zu verfolgen. Kein Wunder, dass sich unz\u00e4hlige Theorien und Methoden damit besch\u00e4ftigen, wie es in Unternehmen gelingen kann, die Freude, den Spirit, die Kraft f\u00fcr ein gemeinsames Zukunftsbild zu wecken und nachhaltig am Leben zu erhalten. 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